Depuis leur création, les Transports Vigneron se sont engagés chaque année à former et à intégrer des jeunes talents au sein de leurs équipes. Ainsi, à chaque rentrée scolaire, l’entreprise accueille de nouveaux apprentis, convaincue que l’apprentissage est un vecteur essentiel de transmission des savoir-faire. Ces programmes d’apprentissage, qui s’inscrivent au cœur de la stratégie de l’entreprise, permet non seulement de partager les compétences mais aussi d’assurer une relève dynamique et bien formée, prête à relever les défis de demain.

Le rôle des apprentis chez les Transports Vigneron

Les apprentis qui rejoignent notre groupe sont immédiatement plongés dans le cœur de l’activité. Qu’il s’agisse de l’exploitation, la gestion de flotte ou encore la maintenance des véhicules, ils sont intégrés dans les équipes et participent activement aux projets en cours. Ces jeunes talents ne sont pas de simples observateurs, mais bien des acteurs à part entière qui apportent un regard neuf et une énergie qui enrichissante. Pour garantir l’apprentissage le plus qualitatif possible, chaque apprenti est encadré par un mentor expérimenté durant toute la durée de leur contrat.

Témoignages d’apprentis

Pierre, un ancien apprenti chez les Transports Vigneron qui a été embauché au service affrètement témoigne : « Lors de mon arrivée chez les Transports Vigneron, j’ai découvert un environnement dynamique et convivial, où j’ai appris à gérer des tâches variées comme la recherche de fret et la gestion des conducteurs. L’apprentissage m’a permis de me professionnaliser tout en me préparant concrètement au marché du travail. »

Baptiste, un autre ancien apprenti qui a démarré son activité professionnelle en tant que conducteur, nous confie : « Après une expérience en maintenance des travaux publics, j’ai découvert ma passion pour la conduite de camions et ai décidé de me tourner vers le secteur du TRM. L’apprentissage m’a permis de m’intégrer dans le monde professionnel, où j’ai apprécié l’ambiance et l’anticipation constante des défis du métier. »

Les bénéfices pour l’entreprise et pour les jeunes

Pour les Transports Vigneron, l’accueil d’apprentis n’est pas seulement une démarche citoyenne, c’est aussi une stratégie gagnante. Les apprentis apportent de nouvelles idées, de l’énergie, et parfois des solutions innovantes aux défis rencontrés par l’entreprise. Cette collaboration intergénérationnelle permet de renforcer la compétitivité et l’agilité de l’entreprise sur le marché.

Du côté des jeunes, l’apprentissage chez les Transports Vigneron représente une opportunité unique de se former dans des conditions réelles, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé. C’est une passerelle idéale vers l’emploi, qui leur permet d’acquérir des compétences concrètes et de s’intégrer plus facilement sur le marché du travail.

Grâce à son engagement envers l’apprentissage, les Transports Vigneron préparent non seulement la relève de demain, mais contribue également à la pérennité et à l’excellence du secteur du transport. En investissant dans la formation des jeunes, l’entreprise s’assure de disposer de collaborateurs compétents et motivés, prêts à relever les défis futurs.

Si vous êtes un jeune passionné par le monde du transport et que vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l’apprentissage et le développement des compétences, n’hésitez plus ! Nous recrutons chaque année des apprentis désireux d’apprendre et de grandir au sein d’une équipe dynamique et expérimentée. Rejoignez-nous pour bâtir ensemble l’avenir du transport.